羽生市特定事業主行動計画について

  「次世代育成支援対策推進法」に基づく「第２次特定事業主行動計画（前期計画）」と「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく「羽生市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画（前期計画）」の2つの計画が共に令和３年３月末で計画期間が終了することに伴い、２つの計画の内容を盛り込んだ「第２次特定事業主行動計画（後期計画）」を新たに策定いたしました。

　引き続き、男性も女性も、子供のいる人もいない人も、職員全員が本計画を自分自身にかかわるものと理解し、お互いに助け合い、支えあって仕事と子育てを両立できる職場環境づくりに努めてまいります。

 

・第2次羽生市特定事業主行動計画_後期[PDF：1.63MB]

 

 

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく取組の実施状況の報告

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条第6項及び第21条の規定に基づき、羽生市特定事業主行動計画の取組に対する実施状況の報告及び女性の職業選択に資する情報を公表します。

 

・R7女性活躍推進法_公表[PDF：376KB]

 

職員の給与の男女の差異の情報公表

　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」及び「女性活躍・男女共同参画の重点方針2022」に基づき、羽生市職員の給与の男女の差異を公表します。

・令和4年度職員の給与の男女の差異の情報公表[PDF：106KB]
・令和5年度職員の給与の男女の差異の情報公表[PDF：105KB]
・令和6年度職員の給与の男女の差異の情報公表[PDF：117KB]